ЯНорм.Заряд —
Подними продуктивность
и улучши бизнес-метрики!
и улучши бизнес-метрики!
сервис улучшения продуктивности команд через заботу о ментальном здоровье
Продуктивность сотрудников и команд — ключевой фактор конкурентоспособности в современной компании.
Продуктивность и эффективность команды зависят не только от мотивации, процессов, эффективного лидерства, навыков сотрудников, среды и ресурсов, но и от ментального здоровья, психоэмоционального состояния и благополучия команд!
Продуктивность и эффективность команды зависят не только от мотивации, процессов, эффективного лидерства, навыков сотрудников, среды и ресурсов, но и от ментального здоровья, психоэмоционального состояния и благополучия команд!
продуктивность
продуктивность
тревожность
прокрастинация
постоянные перемены
нарушение баланса между работой и личной жизнью
физическая активность
выгорание
стресс
качество сна и питания
ресурсное состояние
до 77%
на 35-40%
сотрудников испытывают высокий уровень стресса (Deloitte)
снижает производительность стресс (Deloitte и Gallup)
на 25-40%
падает продуктивность из- за выгорания (Гарвардский уни-ет, MindShare)
на 30%
увеличивает эффективность команд повышение психологического благополучия сотрудников
на 8-12%
увеличивается прибыль компаний за счет роста продуктивности всего на 10% (в год) (McKinsey, HBR)
снижает производи-тельность стресс (Deloitte и Gallup)
как
ЯНорм за 8 недель поднимает продуктивность команды на 10%
1
2
3
Комплексная диагностика сотрудников
Система мониторинга по 7 ключевым факторам
Обучающая платформа для индивидуальной работы с научными практиками и тренингами
Система личной поддержки сотрудников (сессии с психологом и коучем)
Мобильное приложение и трекеры привычек
Геймификация процессов изменений в компании
4
5
6
метод ЯНорм —
научный метод улучшения психоэмоционального состояния и качества жизни
валидированность
только валидированные и доказанные инструменты, применяемые практиками рынка и надежные инструменты, разработанные профессионалами помогающих профессий
практики для быстрого улучшения состояния или решения проблемы в формате интенсива. Связывают сферы жизни, навыки счастливой жизни, и области тело-разум-дух. Опирается на целостный подход
целостность
в разы дешевле работы со специалистами и полностью готовы к самостоятельному использованию — отлично дополняет работу со специалистом
доступность
в удобном понятном современном формате
няшность
персонификация
персонально подобранные на базе диагностики
интенсив помогает прозрачно видеть результаты, идти из точки А в точку Б
прозрачные результаты
кейс
исходные данные
- Оборот - 50 млн руб
- Прибыль - 10 млн руб (20% от оборота)
- Срок внедрения - 6 мес
1
результат внедрения (Deloitte, McKinsey):
- Снижение стресса и выгорания у сотрудников
- Рост продуктивности команд на 10%
2
дополнительные бизнес-показатели:
- Сокращение сроков разработки продукта на 15%
- Снижение оттока сотрудников на 14%
- Увеличение customer lifetime value на 11%
3
финансовые результаты:
- Дополнительный оборот за счёт прироста продуктивности +5 млн руб
- Дополнительная прибыль (20%) = 1 млн руб
Инвестиции в программу — 0,5 млн руб
- 6 месяцев программы
- Доступ к образовательной платформе — бессрочный (1 мес) — бесплатно
- Период интенсивной работы — 6 недель — 9 сессий (7 сессий с тренером и 2 с экспертом)
4
5
ROI=
(1 млн - 0,5 млн) / 0,5 млн = 100% окупаемость за 6 месяцев
6
вывод:
Программа окупается в 2 раза за 6 месяцев за счёт существенного прироста продуктивности и дополнительной прибыли
эти показатели тоже улучшатся
на 38%
выше вовлечен-ность
на 42%
выше удовлетворен-ность работой
на 30%
выше лояльность
на 30%
изменяется психо-эмоциональное состояние
в 2 раза
вырастает уровень энергии за 2 месяца
на 10%
выше продуктив-ность
Меняем состояние сотрудников —>
Меняется продуктивность —>
Улучшаем бизнес-метрики (выработка и прибыль)
Меняется продуктивность —>
Улучшаем бизнес-метрики (выработка и прибыль)
оставить заявку